「転職率99%」の数字に隠された真実
「転職率99%」の数字に隠された真実
プログラミングスクールの広告でよく見る「転職成功率99%」「就職率98%」という数字。一見すると心強い実績に見えますが、この数字にはカラクリが存在します。
転職サポートの実態を正しく理解し、本当に価値のあるサポートを見極めることが、スクール選びでは欠かせません。
転職率のカラクリを理解する
カラクリ1：分母の操作
「転職成功率99%」の分母が、「転職希望者のうち、転職活動を最後まで行った人」に限定されているケースがあります。
- 途中で転職を諦めた人は分母から除外
- 転職先が決まらずフリーランスになった人も除外
- そもそも転職希望ではない人（スキルアップ目的）も除外
つまり、**「最後まで活動して転職できた人 ÷ 最後まで活動した人」**で計算しているため、高い数字になるのは当然です。
カラクリ2：転職先の質を問わない
「転職成功」の定義にも注意が必要です。
- SES（客先常駐）企業への就職も「転職成功」に含まれている
- テスターやIT事務など、エンジニアとは言い難い職種も含む
- 希望条件（年収・勤務地・職種）と一致しているかは問わない
転職率の高さよりも、「どこに」「どんな条件で」転職しているかが重要です。
カラクリ3：紹介先が限定的
一部のスクールでは、提携企業への紹介のみを「転職サポート」としています。
- 紹介先がSES企業中心
- 自社開発企業への紹介実績が少ない
- 受講生の希望より、紹介手数料を優先するケースも
転職の質にこだわるスクールを選びたくありませんか？
本当に価値のある転職サポートとは
転職率の数字ではなく、サポートの具体的な内容で判断しましょう。
確認すべき5つのポイント
- ポートフォリオのレビュー：技術力を証明する作品のクオリティを上げてくれるか
- 面接対策：模擬面接や想定質問の練習ができるか
- 職務経歴書の添削：未経験者向けの書き方を指導してくれるか
- 企業選びのアドバイス：SES・受託・自社開発の違いを教えてくれるか
- 卒業後のサポート：卒業後も相談できるか
質の高い転職サポートの具体例
| サポート内容 | 形式的なサポート | 質の高いサポート |
|---|---|---|
| 求人紹介 | 求人サイトのリンク共有 | 受講生の希望に合った企業を厳選 |
| 面接対策 | 一般的な面接マナー指導 | 技術面接の模擬練習・フィードバック |
| ポートフォリオ | テンプレートの提供 | 個別のコードレビュー・改善提案 |
| キャリア相談 | 入社までの相談のみ | 入社後のキャリアプランも相談可能 |
転職サポートについて聞くべき質問
無料カウンセリングや体験レッスンの際に、以下の質問をしてみてください。
- 「転職成功率の計算方法を教えてください」
- 「卒業生の転職先企業の具体例を教えてください」
- 「SES以外の転職実績はどのくらいありますか？」
- 「転職サポートの具体的な流れを教えてください」
- 「卒業後も転職活動のサポートを受けられますか？」
これらの質問に具体的に、誠実に答えてくれるスクールは信頼できます。逆に、曖昧な回答や話題を変えようとするスクールは要注意です。
LuaGateは実践型No1の女性プログラミングスクールとして、18ヶ月の学習を通じて実務レベルのスキルを身につけた上で、一人ひとりの希望に合った転職を支援しています。数字だけでなく、転職の質にこだわりたい方はぜひご相談ください。
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